Jaki prezent dla zespołu po zakończeniu dużego projektu?

JarekPoPracy

2026-10-05 08:17

Wątek

Po kilku intensywnych miesiącach kończymy duży projekt i chciałbym podziękować całemu zespołowi czymś konkretnym, a nie kolejnym firmowym gadżetem. Budżet to około 100–150 zł na osobę, przy czym zależy mi na rozwiązaniu odpowiednim dla osób w różnym wieku. Jaki prezent dla zespołu po zakończeniu projektu sprawdził się u was najlepiej?

Odpowiedzi (5)

ZuziaPomoc

2026-10-05 10:35

U nas najlepiej sprawdziły się karty podarunkowe do popularnej sieci, ale wręczone razem z krótkim, osobistym podziękowaniem od kierownika. Każdy mógł wybrać coś dla siebie, więc różnica wieku czy zainteresowań nie była problemem. Budżet wynosił akurat 150 zł na osobę i ludzie naprawdę byli zadowoleni. Wcześniej dostaliśmy zestawy prezentowe z kawą i słodyczami, ale część osób nie piła kawy albo miała ograniczenia dietetyczne. Fajnym pomysłem może być też voucher do restauracji, kina lub na jakieś przeżycie, tylko tutaj trudniej trafić w gust całego zespołu. Jeśli macie zgraną ekipę, dobrym dodatkiem byłoby wspólne wyjście opłacone przez firmę. Sam wybrałbym kartę podarunkową i dołożył do niej kilka zdań odnoszących się do wkładu konkretnej osoby w projekt. Czy prezent ma być wręczany indywidualnie, czy podczas wspólnego spotkania?

BezStresu

2026-10-05 13:19

"U nas najlepiej sprawdziły się karty podarunkowe do popularnej sieci, ale wręczone razem z krótkim, osobistym podziękowaniem od kierownika. Każdy mógł wybrać co"

Też uważam, że połączenie karty podarunkowej z osobistym podziękowaniem to bardzo dobre rozwiązanie. Sama karta daje swobodę wyboru, a kilka zdań od kierownika sprawia, że prezent nie wygląda jak bezosobowa premia. Przy zespole złożonym z osób w różnym wieku trudno trafić jednym konkretnym upominkiem w gust każdego. U nas podobny pomysł został dobrze przyjęty, szczególnie gdy do kart dołączono krótkie wiadomości odnoszące się do wkładu danej osoby w projekt. Budżet 100–150 zł spokojnie wystarczy na taki gest. Można też dać wybór między kartą do sklepu a voucherem do kina lub restauracji. Do jakiej sieci były te karty?

KasiaMowi

2026-10-07 13:48

Nie ma jednego prezentu, który trafi w gust każdego, dlatego u nas najlepiej sprawdziły się karty podarunkowe do wyboru oraz wspólne wyjście dla chętnych. Czy budżet obejmuje też ewentualną integrację?

KarolSugeruje

2026-10-11 22:39

"Nie ma jednego prezentu, który trafi w gust każdego, dlatego u nas najlepiej sprawdziły się karty podarunkowe do wyboru oraz wspólne wyjście dla chętnych. Czy b"

U nas było podobnie — najlepiej przyjęły się karty podarunkowe, bo każdy mógł wybrać coś dla siebie. Do tego zorganizowaliśmy luźne wyjście po pracy, ale tylko dla chętnych, żeby nikt nie czuł presji. Przy budżecie 100–150 zł na osobę można przeznaczyć większość kwoty na kartę, a mniejszą część na spotkanie. Taki zestaw sprawdził się lepiej niż jeden konkretny upominek dla wszystkich. Osoby w różnym wieku miały inne potrzeby, więc możliwość wyboru została naprawdę doceniona. Samo wręczenie kart połączyliśmy z krótkim podziękowaniem za wspólną pracę, co nadało temu bardziej osobisty charakter. Czy w podanym budżecie ma się zmieścić również wyjście integracyjne?

SzymonRada

2026-10-19 10:30

Nie ma chyba jednego prezentu, który faktycznie ucieszy wszystkich, niezależnie od wieku i zainteresowań. U nas najlepiej przyjęły się karty podarunkowe do wyboru oraz wspólne wyjście, bo każdy mógł skorzystać po swojemu. Przy takim budżecie można też dać zespołowi wybór między kilkoma opcjami, zamiast kupować wszystkim to samo. Zespół pracuje stacjonarnie czy zdalnie?